پرسشنامه، تست و آزمون‌های روان‌شناسی

حضرت زهرا سلام الله علیها فرموده اند: کسی که عبادت های خالصانه خود را به سوی خدا فرستد، پروردگار بزرگ، برترین مصلحت را به سویش فرو خواهد فرستاد.

مقیاس سخت رویی

 

مقیاس سخترویی  (HS)

معرفی

مقیاس سخت رویی توسط بارتون و همکاران در سال 1989 به منظور ارزیابی تاب‌آوری در برابر استرس تهیه شد. این آزمون یک ابزار 45 گویه‌یی است. تصور می‌شود که سخت‌رویی با چگونگی تفسیر و دیدگاهی که فرد نسبت به تجاربش دارد، پیوند داشته باشد. سه مؤلفه سخت‌رویی به عنوان زیرمقیاس‌های این آزمون در نظر گرفته شده‌اند که عبارتند از: تعهد، کنترل و چالش. سخت‌رویی با نحوه مقابله افراد با رویدادهای استرس‌زا پیوند دارد و نتایج پژوهش‌ها نشان داده است که در شرایط فشارزا با سطوح بالای بهزیستی رابطه دارد.

 

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: سخت رویی, تاب آوری, استرس, کنترل, چالش
+ نوشته شده در  سه شنبه ۱۰ شهریور۱۳۹۴ساعت 12:7  توسط آزمون‌یار پویا  | 

راهنمای مقیاس افسردگی مربوط به مرگ

 

راهنمای مقیاس افسردگی مربوط به مرگ

 (DDS)

معرفی

مقیاس افسردگی مربوط به مرگ یک ابزار 17 عبارتی است که در سال 1990 توسط تمپلر و همکاران به منظور سنجش میزان افسردگی مرتبط با مرگ طراحی شده است. اگر چه ابزارهای دیگری برای سنجش ترس یا اضطراب درباره مرگ ساخته شده‌اند، اما این مقیاس نخستین ابزار سنجش افسردگی مرتبط با مرگ گزارش شده است. مقیاس افسردگی مربوط به مرگ دارای شش زیرمقیاس است: ناامیدی ناشی از مرگ؛ تنهایی ناشی از مرگ؛ وحشت از مرگ؛ غم مرگ؛ افسردگی ناشی از مرگ؛ فنا شدن با مرگ. این مقیاس برای تعیین تغییراتی که به مرور زمان در اثر داغ‌دیدگی، بیماری لاعلاج و رویدادهای مختلف زندگی پدید می‌آید، یک مقیاس بالینی سودمند به شمار می‌رود. 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 

 


برچسب‌ها: افسردگی, مرگ, فناشدن, وحشت, داغ دیدگی
+ نوشته شده در  دوشنبه ۲ شهریور۱۳۹۴ساعت 12:15  توسط آزمون‌یار پویا  | 

شاخص استرس بالینی

 

شاخص استرس بالینی (ICS)

معرفی

شاخص استرس بالینی در سال 1991 توسط ابل به منظور سنجش فشار روانی ذهنی ساخته شد. این ابزار 25 عبارتی میزان یا شدت مشکلات مرتبط به فشار روانی فردی را در مراجعان ارزیابی می‌کند. گویه‌های شاخص استرس بالینی به گونه‌ای طراحی شده‌اند که طیفی از ادراکات مرتبط با استرس ذهنی را در بر‌گیرند. این پرسشنامه به آزمایشگر کمک می‌کند که بدون در نظر گرفتن مشکلات استرسی ناشی از رویدادهای روزمره زندگی، میزان استرس ادراک شده را بسنجد. 

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا


برچسب‌ها: استرس, بالینی, ابل, فشار روانی, شاخص
+ نوشته شده در  چهارشنبه ۲۸ مرداد۱۳۹۴ساعت 12:40  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه فرآیندهای شناختی

 

پرسشنامه فرآیندهای شناختی

 (CPS)

معرفی

پرسشنامه فرآیندهای شناختی در سال 1989 توسط مارتینتی به منظور ارزیابی مؤلفه‌های زندگی تجسمی ساخته شد. این ابزار 39 عبارتی سه تا از مؤلفه‌های زندگی تجسمی را مورد بررسی قرار می‌دهد که عبارتند از: درجه زندگی تجسمی، جهت‌گیری نسبت به زندگی تجسمی و میزان سرکوبی. از پرسشنامه فرآیندهای شناختی می‌توان برای بررسی تداوم برخی از فرآیندهای تجسمی در خواب و بیداری یا  به منظور ارزیابی کارآیی روش‌های درمانی که هدفشان افزایش یادآوری خواب‌ها و رویاها و همچنین بررسی حالت‌های هوشیاری درونی است استفاده کرد. 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: فرآیندها, شناختی, مارتینی, تجسمی, زندگی
+ نوشته شده در  شنبه ۲۴ مرداد۱۳۹۴ساعت 10:43  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه خودانگاره و انگیزش

 
 

پرسشنامه خودانگاره و انگیزش

 

معرفی

پرسشنامه خودانگاره و انگیزش توسط لیو، ونگ و پارکینس در سال (2005) برای ارزیابی خود و انگیزش علمی برای گروه سنی پیش‌دبستانی و دبستانی به صورت خودگزارش دهی، ساخته شده است. در این پرسشنامه کودکان با انتخاب پاسخ‌ها، احساس واقعی خود (خوشحالی و ناراحتی) را نسبت به یادگیری، انجام تکالیف و همکلاسی‌ها بیان می‌کنند. پرسشنامه خود انگاره و انگیزش از 19 عبارت تشکیل شده است.

 
 
 
 
 
 
توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: خودانگاره, انگیزش, پیش‌دبستانی, دبستانی, کودکان
+ نوشته شده در  پنجشنبه ۱۵ مرداد۱۳۹۴ساعت 15:57  توسط آزمون‌یار پویا  | 

زمینه‌یابی شکار شغل

 

زمینه‌یابی شکار شغل (AJHS)

 

معرفی

زمینه‌یابی شکار شغل در سال 1980 توسط بکر به منظور ارزیابی قاطعیت در شکار شغل تهیه شد. این قاطعیت شامل تلاش فرد برای کسب اطلاعات از محیط، ایجاد ارتباط با همکاران سازمانی و مانند این‌ها می‌شود. نسخه نخستین این آزمون دارای 35 عبارت بر اساس پیشینه شکار شغل بود؛ اما در نسخه نهایی شمار گویه‌ها به 25 عدد کاهش یافت. از زمینه‌یابی شکار شغل می‌توان در کلاس‌ها یا گروه‌های آموزش قاطعیت، به عنوان یک ابزار بررسی نتیجه، یا به عنوان ابزار محرک بحث‌های مربوط به قاطعیت شکار شغلی و ابزار پژوهشی به منظور بررسی همبسته‌های شکار شغل استفاده کرد.

 

 

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: زمینه یابی, شکار, شغل, قاطعیت, ابزار پژوهشی
+ نوشته شده در  یکشنبه ۱۱ مرداد۱۳۹۴ساعت 15:50  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه هوش هیجانیجنوس ـ فرم کوتاه

 

پرسشنامه هوش هیجانیجنوس ـ فرم کوتاه

 (GEII)

 

معرفی

پرسشنامه هوش هیجانی توسط گیگانس در سال 2010 تدوین شده است . این پرسشنامه در 3 نسخه متفاوت ارایه شده است. نخستین نسخه آن شامل 70 عبارت، دومین نسخه آن 31 عبارت و نسخه فرم کوتاه آن از 14 عبارت تشکیل شده است. هر یک از این پرسشنامه‌ها از 7 زیرمقیاس تشکیل شده است که عبارتند از: خود هشیاری؛ بیان هیجانی؛ هوشیاری هیجانی؛ دلیل هیجانی؛ خودمدیریتی هیجانی؛ مدیریت هیجانی؛ خودکنترلی هیجانی. در واقع این مقیاس هوش هیجانی به منظور اندازه گیری باورهای فرد نسبت به رفتار هیجانی در محیط کار طراحی شده است. 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: هوش, هیجانی, جنوس, خودمدیریتی, باورها
+ نوشته شده در  چهارشنبه ۳۱ تیر۱۳۹۴ساعت 17:19  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه ننگ صرع

 

پرسشنامه ننگ صرع

(KSSE)

 

معرفی

برای بسیاری از افراد مصروع سر و کار داشتن با تأثیر نگرش منفی به بیماری، بدتر از سر و کار داشتن با خود بیماری است. در دنیای مدرن نیز هنوز صرع، همراه با تبعیض و نگرش ­های اشتباهی است که از غفلت، درماندگی و ترس ناشی می­شود.

پرسشنامه­ ننگ صرع، نیمرخ افراد دارای فشار ننگ حاصل از صرع پایین و بالا را نشان می­دهد. این پرسشنامه توسط ام بیوبا، ابیوبکار، ادرمت، نیوتون وکارتر (2012)، ساخته و اعتبار یابی شده است. این پرسشنامه، 18 عبارت دارد که در یک دامنه­ 3 نقطه­ ای نمره­ گذاری می­ شود.

 

 

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: ننگ صرع, مصروع, نگرش منفی, بیمار, درماندگی
+ نوشته شده در  سه شنبه ۲۳ تیر۱۳۹۴ساعت 17:56  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه پایگاه هویت من بنیون و آدامز

 

پرسشنامه پایگاه هویت من بنیون و آدامز

 (EOM-EIS2)

 

معرفی

پرسشنامه پایگاه هویت من را بنیون و آدامز در سال 1986 با اصلاح پرسشنامه سنجش عینی پایگاه هویت من نسخه نخست و با توجه به نظریه اریکسون و مارسیا طراحی کردند. این پرسشنامه 64 عبارت دارد که شامل چهار زیرمقیاس است و هر زیرمقیاس 16 عبارت را در بر می‌گیرد (به نقل از خواجه‌پور و عطار، 1386). انواع هویت بر اساس نظریه مارسیا؛ 1ـ هویت سردرگم، 2ـ هویت دنباله‌رو، 3ـ هویت بحران‌زده، 4ـ هویت تحقق‌یافته است.

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

ورود به سایت آزمون‌یار  پویا

 


برچسب‌ها: پایگاه, هویت, بنیون و آدامز, مارسیا
+ نوشته شده در  یکشنبه ۱۴ تیر۱۳۹۴ساعت 12:9  توسط آزمون‌یار پویا  | 

پرسشنامه خودکارآمدی صرع

 

پرسشنامه خودکارآمدی صرع  (ESES)

 

معرفی

مفهوم خودکارآمدی از نظریه شناختی ـ اجتماعی بندورا (۱۹۹۷)، روان‌شناس مشهور، مشتق شده است که به باورها یا قضاوت­‌های فرد به توانایی­‌های خود در انجام وظایف و مسئولیت‌­ها اشاره دارد. نظریه شناختی ـ اجتماعی، مبتنی بر الگوی علیت سه جانبه (رفتار، محیط و فرد) است. این الگو به ارتباط متقابل بین رفتار، اثرات محیطی و عوامل فردی (عوامل شناختی، عاطفی و بیولوژیک)، که به ادراک فرد برای توصیف کارکردهای روان‌شناختی اشاره دارد، تأکید می­‌کند. بندورا (۱۹۹۷)، مطرح می­‌کند که باور افراد به خود کارآمدی خویش، بخش عمده‌ای از خود آگاهی آنان را تشکیل می­‌دهد. وی برای ایجاد و تغییر نظام باورهای خود کارآمدی، چهار منبع مهم تشخیص داده است.

مقیاس خود کارآمدی صرع (ESES) با 33 عبارت، نیمرخ افراد با خود کارآمدی پایین و بالا را نشان می­‌دهد. زمانی که عملکرد فرد با هنجارهای فردی هماهنگ یا فراتر از آن باشد منجر به حفظ یا افزایش خود کارآمدی می‌شود در حالی‌ که عملکرد ضعیف و پایین­‌تر از هنجارهای فردی موجب کاهش خود کارآمدی می­­‌گردد.

 

 

 

 

توجه: این آزمون برای بهره‌برداری علاقمندان، در موسسه آزمون‌یارِ پویا موجود است.

 ورود به سایت آزمون‌یار  پویا


برچسب‌ها: خودکارآمدی, صرع, نظریه, شناختی, اجتماعی
+ نوشته شده در  یکشنبه ۱۴ تیر۱۳۹۴ساعت 12:0  توسط آزمون‌یار پویا  | 

مطالب قدیمی‌تر